Менеджер по персоналу

Обеспечение соблюдения порядка трудоустройства.
Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Своевременное оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства.
Ведение личных дел сотрудников.
Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей к ним.
Своевременное оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпуска без сохранения заработной платы, учебных отпусков, отпуска по уходу за ребенком.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков.
Своевременное оформление больничных листов сотрудников.
Своевременная выдача по запросам сотрудников справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, копии трудовых книжек.
Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений.
Своевременное оформление карточек Пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсии работникам.
Оформление, составление отчетов по Индивидуальным сведениям в Пенсионный фонд.
Ведение документации и оформление документов по обязательному медицинскому страхованию.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Ведение учета личного состава.
Ведение установленной документации по кадрам.
Табельный учет.
Осуществление воинского учета.
Разработка должностных инструкций для сотрудников.
Оформление документов для направления работников в служебные командировки.
Оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
Ведение учета сотрудников в целях реализации Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
Контроль соблюдения коммерческой тайны.
Контроль трудовой дисциплины в организации.
Регистрация документов в журналах учета.
Подготовка проектов писем, приказов, распоряжений.
Оказание методической и информационной поддержки удаленным
кадровым службам (внутренний кадровый аудит).

Поиск и подбор персонала;
Кадровое делопроизводство в полном объеме;
Проведение адаптации нового персонала;
Проведение аттестационных мероприятий;
Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала;
Поддержание контактов с учебными заведениями, службой занятости;
Анализ ситуации на рынке труда;
Проведение мероприятий по приему и увольнению иностранных граждан.

Обеспечение соблюдения порядка трудоустройства.
Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Своевременное оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства.
Ведение личных дел сотрудников.
Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей к ним.
Своевременное оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпуска без сохранения заработной платы, учебных отпусков, отпуска по уходу за ребенком.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков.
Своевременное оформление больничных листов сотрудников.
Своевременная выдача по запросам сотрудников справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, копии трудовых книжек.
Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений.
Своевременное оформление карточек Пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсии работникам.
Оформление, составление отчетов по Индивидуальным сведениям в Пенсионный фонд.
Ведение документации и оформление документов по обязательному медицинскому страхованию.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Ведение учета личного состава.
Ведение установленной документации по кадрам.
Табельный учет.
Осуществление воинского учета.
Разработка должностных инструкций для сотрудников.